可挑剔。
有一天，徐晓突然找到我。
他看起来并不如往常那样自信，反而有些低沉。
“我们是不是可以谈谈？”
他说。
我微微一笑，点了点头：“当然，徐晓，你有什么想法？”
他显得有些犹豫，但最终还是开口：“我觉得，最近我们之间有些误解。”
我没有立即回应，而是静静地听着，等着他继续说下去。
“我知道你一直在为公司做着努力，”他说，“但是有些事情，我希望我们能够更开放地沟通。”
我心里明白，他这是想要挑起一场新的斗争。
我知道他所说的“误解”并非真的误解，而是他想要拉拢我，以此来削弱我的优势。
我微微一笑，说：“我明白你的意思，徐晓。
我们可以好好讨论。”
然而，我的内心却充满了警觉。
我清楚，他的每一句话，都是为了打压我而来的。
几天后，李婷也找到了我。
她的神情比徐晓更加复杂，似乎有些难以抑制的焦虑。
她直接问我：“你和徐晓最近有没有什么争执？”
我看着她，微笑道：“没有，李婷。
我们之间没有问题。”
她轻轻点头，但我能感觉到，她的眼中闪烁着不安的光芒。
李婷的直觉很敏锐，早就察觉到我背后的动作。
她或许已经开始怀疑我在背后做了什么，甚至可能开始对我的行为产生警觉。
她的突然关心，显然是在试探我。
但我保持镇定，没有给她任何可以利用的把柄。
“你不必担心这些，李婷，”我语气温和，“我们都是为了公司在努力。”
随着时间的推移，我与徐晓和李婷的关系变得越来越复杂。
他们试图通过各种方式拉拢我，或者暗示我改变态度。
但我知道，只有利用他们的弱点，我才能稳住自己的地位。
于是，我开始巧妙地挑起他们之间的矛盾，确保他们无法联合对付我。
我知道，一旦他们联合起来，我的计划将面临巨大的风险。
因此，我开始通过一些细节，让他们产生不信任。
我在每一次会议之后，总是悄悄给徐晓和李婷各自留下一些负面的评价，暗示他们对团队的影响。
这样一来，他们之间的关系开始产生了裂痕，逐渐无法再形成有力的合力。
与此同时，领导对我的关注愈加深入。
他开始频繁地询问我的工作进展，甚
