走向会议室，留下身后一片死寂，和Miya泫然欲泣的脸。
我知道，从今天起，我在“跃进咨询”的形象，彻底从“温和的老阿姨”，变成了“不好惹的灭绝师太”。
但这正是我要的效果。
慈不掌兵。
要整顿乱局，必须要有霹雳手段。
5那次“考勤风波”后，公司里的气氛明显变了。
迟到早退的现象几乎绝迹，各项流程的执行也顺畅了不少。
Miya对我，明显多了几分敬畏，甚至可以说是……害怕。
汇报工作时小心翼翼，再不敢耍什么小聪明。
我知道，这种“怕”，并非长久之计。
我需要的，是“服”，是心悦诚服的配合。
但我并不急。
饭要一口口吃，路要一步步走。
管理的艺术，在于张弛有度。
一味的强硬，只会适得其反。
我开始尝试在严格执行制度的同时，展现出更多人性化的一面。
比如，在项目成功拿下后，我主动向林雪申请了项目奖金，并组织了一次小型的庆功宴。
比如，关注到几个年轻员工因为租房压力大，我研究了相关政策，推动公司提供了交通和住房补贴。
比如，在茶水间遇到员工，我会主动聊几句家常，关心他们的生活和工作状态。
渐渐地，大家看我的眼神，从最初的质疑、后来的敬畏，慢慢多了一些……亲近？
当然，并非所有人都买账。
总有那么些人，习惯了散漫，或是对我的“空降”心存芥蒂。
这天下午，我去茶水间冲咖啡，刚走到门口，就听到里面传来几个年轻女孩的低语。
“……切，还真把自己当回事了，天天板着个脸，跟谁欠她钱似的。”
“就是，听说以前在国企就是个混日子的，靠着林总的关系才进来的吧？”
“管那么多干嘛？
反正就是个过渡的，等公司走上正轨，第一个被‘优化’的肯定就是她这种……”声音不大，但字字清晰，像针一样扎进耳朵。
我脚步一顿，端着空杯子，站在门口。
里面的人显然没发现我，还在继续。
“你看她穿的，不是黑就是灰，老气横秋的，一点品味都没有。”
“Miya上次被她骂得狗血淋头的，我看Miya现在都不敢大声说话了。”
“嘘……小声点，别被听到了……”我深吸一口气，推门走了进去。
茶水
