我们冷菜这个团队经过一年多的磨合和相处，可谓是如鱼得水，逍遥又自在，聚散总有时，好聚好散嘛。
可是好聚容易，好散难。
“吴子辰，你真不打算不做了啊？”
叶瑶瑶偏着脑袋问。
因为什么我们都心知肚明。
来这儿辛辛苦苦，任劳任怨，勤勤恳恳，当牛做马，领导让我往东我绝不往西。
我们部门的人都是这样工作的。
有问题吗？
没问题。
领导只会觉得还有压榨的空间。
也就叶瑶瑶神经大条非得问个明白。
“马的，在这干了一年多了，一次工资也没加。
光加活不加钱，干着太没劲了。
你看人其它部门，一个刚来几个月啥也不会的新员工，人家说要离职，就立马给人家加了两千，凭啥啊。”
吴子辰说的脸都涨红了。
这个事儿，在这个后厨确实不算是秘密，我们也都知道，太感同身受了。
谁出来打工不是为了多挣点钱，有能力的人不挽留。
对那种上班摸鱼会阿谀奉承的倒好。
大家心里都憋着一把火，在部门里带着满腔愤懑的对领导进行了一顿臭骂。
给他起了个“贱人”的外号。
我知道离别早晚会来，只是没想到这只是个开端。
瑶瑶附和着说“本大小姐也要走，等我考上了，谁还来上这个破班哦。”
当我以为她每天上班，没什么时间备考肯定考不上，没想到她后来真上岸了。
吴子辰提离职期间，“贱人”找他谈过两次话，但都没能留住他。
总结为一句话就是，给他画的个升职加薪的大饼，让他再等等，先在这儿好好干，升职加薪那都是早晚的事儿。
一再强调现在经济形势不好，其它地方没我们这儿条件好。
其实我觉得只要给吴子辰涨点工资是完全可以留下他的，但这只是我肤浅的认知罢了。
被伤到情意的员工是很难再待下去的。
毕竟当初吴的到来，只是因为有毛师傅。
在职场中，没有话语权的人，要么沦为打工狗，要么收拾包包走。
我们部门是所有部门中最团结的，送别吴子辰，我们在他宿舍楼下吃的散饭，烤鱼。
期间我们大家聊了很多，尽管有再多不舍，事己至此，好散才是最重要的。
有一顿散伙饭，就会有两顿，三顿。
吴西月离职了，同年8月瑶瑶因为升学离开了，10月，慧兰也因与领导爆发了矛盾离开了。
最后我为了摆脱职场的束缚，提出了离职，我要开始摆烂了。
最让我意外的还是慧兰的离开。
我知道慧兰是一个很有想法，原则，和底线的人，曾经我们都有作为一名厨师而烹饪出美味的激情，对菜品有聊不完的看法，现如今这份激情己经被磨灭的一干二净。
最终就只剩晓蓉和师傅两个人相依为命了。
这个世界离开了谁都可以转，我们的离开正好给别人腾位置。
人哪里都可以找，有些时候我们以为我们的离职能给领导带来些什么，实际上这只是我们自以为是的想法罢了。
只是难为我师妹和师傅了，要带新人。
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